人力资源APP开发时需要注意什么?

移动互联网的发展不但让人们的生活方式发生着改变，同时企业的管理方法也在不断改进。很多企业为了能更方便有效地管理员工，选择人力资源管理APP辅助人事工作。因此，对于企业来说找到适合自己的人力资源管理软件是很重的，那么，企业应该怎么选择人力资源管理软件呢？

一、APP功能齐全

人力资源管理业务千头万绪十分繁琐，因此就需要app应用能提供更加全面的功能服务，如员工招聘、考勤记录、薪酬计算等，帮助人力资源管理部门实现模块之间的数据共享。同时，适应企业的任何发展阶段和开展企业定义的运营也是最重要的。

二、APP界面简介大方，使用便捷

为提高办公效率，人力资源管理APP的简单操作是必要的，因为大多数HR不是专业的IT员工，要保证他们只需通过简单的培训，短时间内就能使用。人力资源管理APP的使用是为了提高工作效率二不是增加负担。

三、APP开发与企业发展需求相适应

每个企业的发展方向和发展程度是不同的，这就要求开发的人力资源管理APP能够不断满足企业在发展过程中的不同需求，扩大功能，降低企业二次开发的成本。

四、APP开发的售后服务

APP的开发不是给企业盈利的，而是帮助企业进行管理的，所以要APP在使用过程中出现故障能及时排除，同时日常升级和维护APP也是必不可少的。

五、保证APP数据安全

正所谓商场如战场，人力资源APP包含了企业所有员工的信息，一旦数据泄露，不仅会损失企业利益，同时还会造成员工对企业的信任危机。因此，保证APP数据安全就显得尤为重要。

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